Audience
Peserta corporate memiliki role dan risk yang berbeda.
Materi harus membangun shared literacy tanpa mengabaikan role-specific application.
Case Study Training AI: BNI Corporate University
Untuk HR/HC dan corporate learning leaders yang sedang mengevaluasi program AI: case ini menunjukkan mengapa Dee merancang training dari role, practice, workflow, dan post-class usability.
Evidence-led authorityApa yang relevan bagi corporate learning decision maker?
Untuk decision maker, bagian ini membantu menerjemahkan case study menjadi alasan bekerja sama—atau alasan untuk tidak melanjutkan jika fit-nya tidak tepat.
Practice
AI skill tidak terbentuk dari presentasi saja.
Hands-on exercise memperlihatkan apakah peserta dapat memberi context, mengevaluasi output, dan memperbaiki workflow.
Transfer
Training harus menghasilkan sesuatu yang dapat digunakan setelah kelas.
Prompt, checklist, template, workflow, atau project instruction menjadi bridge ke pekerjaan nyata.
Governance
Kecepatan tidak boleh menghapus judgement.
Data handling, verification, human approval, dan escalation perlu masuk ke cara kerja peserta.
BNI Corporate University — Corporate AI Training
Delivery case study untuk corporate AI training Dee Ferdinand bersama BNI Corporate University.
Context
Corporate learning environment
Sesi dirancang untuk konteks organisasi dan pekerjaan peserta, dengan fokus pada applied Generative AI.
Method
Practice over passive lecture
Hands-on exercises, context building, evaluation, dan workflow thinking menjadi bagian dari delivery approach.
Case Study
Real session documentation
Foto yang digunakan berasal dari dokumentasi training dan disimpan sebagai first-party asset.
Next
Turn delivery into reusable authority
Setiap program perlu menghasilkan case study page, learning summary, approved artifacts, dan internal links ke service pillar.
Corporate AI TrainingKenapa bekerja dengan Dee?
Karena decision maker membutuhkan partner yang bisa menghubungkan keputusan bisnis, capability tim, eksekusi, dan measurement—bukan sekadar memperkenalkan tools.
Business-first
Mulai dari keputusan dan bottleneck, bukan dari tool.
Dee membantu memperjelas apa yang perlu berubah di bisnis sebelum memilih model, platform, agent, atau automation.
Lihat pendekatan strategyPractitioner
Strategi dibawa sampai ke pekerjaan nyata.
Training, workflow design, pilot, dan review dirancang agar tim bisa menggunakannya setelah sesi—bukan berhenti pada inspirasi.
Lihat case & case studyIndependent proof
Authority tidak hanya berasal dari website Dee sendiri.
Media appearance, corporate learning, speaker profiles, dan third-party coverage memberi decision maker bukti yang dapat diperiksa.
Verifikasi case studyHuman judgment
AI memperbesar kemampuan manusia, bukan mengganti akuntabilitas.
Dee menggunakan prinsip human approval untuk keputusan berisiko tinggi dan measurement untuk menentukan apa yang benar-benar layak diteruskan.
Kenali cara kerja DeeMulai dari keputusan yang paling penting.
Bawa masalah bisnis, workflow, atau target capability Anda. Kita petakan langkah pertama yang paling kecil tetapi lengkap.